Curso Avanzado en Excel
Curso a distancia
Excel Avanzado para Administradores
-Dirigido a todos aquellos profesionales que deseen reducir sus tiempos de trabajo y deseen expresar calidad en cada uno de sus archivos.
Temario:
Unidad 1.-Fundamentos de Excel
Objetivo: Conocer el entorno de trabajo de manera que el alumno se familiarice con todos los conceptos básicos, lo cual establecerá los cimientos para el desarrollo óptimo de los siguientes temas y el desarrollo de su trabajo en el ámbito administrativo.
- Que es Excel
- Celdas
- Manejo de libros de trabajo
Unidad 2.-Metodología para un buen manejo de Excel
Objetivo: Se darán a conocer conceptos que se utilizan para el buen diseño y creación de sistemas, herramientas y procedimientos.
- Orden
- Congruencia
- Estética
- Tiempo
- Fundamentos de programación
Unidad 3.-Formulas y funciones
Objetivo: Aprender las principales funciones que se utilizan durante la administración, así como utilizarlas de manera óptima para el cumplimiento del objetivo de cada proceso.
- Formulas
- Funciones
Unidad 4.-Creación de gráficas
Objetivo: Expresar de manera visual la información resultante de cierta actividad comparando cada uno de los elementos que la integran.
- Introducción a las gráficas
- Creación de una gráfica incrustada
- Elementos de las gráficas
- Personalizar el gráfico
- Gráficos combinados
- Mini gráficos
Objetivo: Elaborar y administrar bases de datos, así como aprender las funciones aplicables a este tipo de organización de la información.
- Introducción a las bases de datos
- Ordenar
- Filtros
- Tablas
- Subtotales
- Esquemas
- Funciones de bases de datos
- Tablas y gráficos dinámicos
Unidad 6.-Herramientas avanzadas
Objetivo: Manejo de herramientas que se utilizan en situaciones de uso frecuente, que ahorran tiempo y esfuerzo. Así como identificar en que situaciones se requiere de su uso.
- Formato condicional
- Consolidación
- Escenarios
- Validación de datos
Las unidades 2 y 5 son de autoría propia de RHR Capacitación.
El curso se imparte por profesionales con certificación en la Materia.
El curso se puede tomar mediante cualquier dispositivo con acceso a internet, pero se recomienda tomarlo en Laptop o PC de escritorio. Asimismo se utilizará cámara, micrófono y altavoces (normalmente incluidos en el equipo de computo)
Fechas:
Excel Avanzado para Administradores
El curso el línea consta de 10 sesiones de 1 hora de lunes a viernes de 5:00 p.m. a 6:00 p.m. o de 9:00 p.m. a 10:00 p.m. hora del centro de México.
Inversión Única por el curso: $2,350.00
Excel Avanzado para administradores
Tu inversión incluye: Constancia DC-3, curso, material de estudio y diploma.
Para que sirve la constancia DC-3:
La constancia DC-3 es expedida por un Agente Capacitador Externo que cuenta con autorización y registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esta autorización es para poder evaluar sobre la capacitación impartida y así poder emitir este tipo de Certificación, la cual tiene validez para el alumno en la empresa ya que con esta tiene derechos de ascenso sobre los empleados que no la tienen y para posteriores trabajos cuenta con validez curricular.
Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación.
Artículo 159. Las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los puestos de nueva creación, serán cubiertos por el trabajador que tenga la categoría o rango inmediato inferior, así como mayor capacitación, con mayor antigüedad, demuestre mayor aptitud, acredite mayor productividad y sea apto para el puesto.
Ademas esta constancia le ayuda a la empresa en la que se encuentra contratado el empleado para cumplir con sus obligaciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación al personal.
Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones: XV.- Proporcionar capacitación y
adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del Capítulo III Bis de este
Título.
Capítulo III BIS: De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores. Capítulo adicionado DOF 28-04-1978. Denominación reformada DOF 30-11-2012
Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al párrafo anterior les corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan.
Las instituciones, escuelas u organismos especializados, así como los instructores independientes que deseen impartir formación,capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizados y registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento, así como los programas para elevar la productividad de la empresa, podrán formularse respecto de cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada.
La capacitación o adiestramiento a que se refiere este artículo y demás relativos, deberá impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo; salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador convengan que podrá impartirse de otra manera; así como en el caso en que el trabajador desee capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupación que desempeñe, en cuyo supuesto, la capacitación se realizará fuera de la jornada de trabajo. Artículo adicionado DOF 28-04-1978. Reformado DOF 30-11-2012